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Apple首席执行官成为财富500强唯一公开同性恋首席执行官。这是其他11个工作场所统计数据

苹果公司(AAPL)首席执行官蒂姆库克今天公开露面,大声宣传来自商界。

“虽然我从来没有否认过我的性行为,但我没有公开承认,直到现在,“库克在一篇文章中说。“所以,让我明确一点:我很自豪能成为同性恋,我认为上帝给我的最好的礼物是同性恋。”

虽然库克是目前财富500强中唯一的公开同性恋首席执行官公司,还有其他高层管理人员要感谢他领导这项工作。

在彭博商业周刊首次发表的文章中,库克借此机会不仅讨论了性取向问题,还讨论了不平等问题。影响美国和世界各地的个人。他说:“社会进步的一部分是理解一个人不仅仅是由一个人的性,种族或性别来定义。”

“我很幸运能够领导的公司长期以来一直倡导人权和人人平等,“库克补充道。“我会亲自继续倡导所有人的平等,直到我的脚趾指出。”

以下是世界财富500强公司和世界各国在性别问题上的重要数据和统计数据,性行为和种族。

1:蒂姆库克今天宣布后,目前在财富500强中的公开同性恋首席执行官的数量。

5:财富500强中黑人CEO的数量。唐纳德汤普森在2012年接手麦当劳(MCD)后成为第五位黑人首席执行官。

19:根据倡导组织FreedomtoMarry,同性伴侣可以结婚的国家数量。

20:世界经济论坛在2014年全球性别差距指数中对美国两性平等的排名。

27:“财富”500强中女性首席执行官的数量。丽莎·苏成为第27位女性首席执行官在今年早些时候晋升到AMD(AMD)的最高职位后。

29:美国可以被解雇的州数量根据美国公民自由联盟(AmericanCivilLibertiesUnion)的说法,他们的出现。

53:根据人权运动组织的报告,全国LGBT工作者隐藏他们工作的比例。

91:财富500强企业在其非歧视政策中提到性取向的百分比-根据最近的财富文章,这一比例从2002年的61%和17年前的5%上升。

1973年:年度华盛顿邮报的凯瑟琳·格雷厄姆(现为格雷厄姆控股公司)成为第一位女性首席执行官。

1999年:富兰克林雷恩斯成为首位非洲裔美国财富500强首席执行官的一年,领导房利美。

(责任编辑:湖北11选5)

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